龙溪股份座落于漳州市通北街道龙通社区——一个位于市中心的老社区，社区中不仅住着龙溪股份的员工，也住着其他居民。随着生活质量的不断提高，社区群众渴望专业化、个性化、正规化的社区服务日趋强烈。因此，社区志愿服务应运而生。

弘扬志愿精神，建设社区志愿者队伍

2012年，龙溪股份大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛发动员工参与，加速建立一支结构合理、素质优良的社区志愿者队伍。在队伍建设过程中，龙溪股份十分注重根据每一个志愿者的意愿、专长、个性安排志愿服务项目和服务方式，经过严格筛选，组建成一支涵盖各种专业人才的“百人志愿服务队”，其中本科以上学历、大专学历、中专学历、技术工人比例为3﹕2﹕2﹕3，为高水平开展社区志愿服务奠定了坚实的人力基础。2014年，龙溪股份又再次扩展志愿者队伍，目前志愿者人数已达1151人。

强化培训教育，促进社区志愿服务发展

志愿服务队组建后，龙溪股份把社区志愿者初次培训、阶段培训和临时培训结合起来，并对培训次数、培训时间进行合理的硬性规定，邀请相关专业人士担任志愿者培训导师，系统开展了社区志愿者基本概念、志愿者活动发展情况、志愿服务宗旨、发展目标、信念、志愿服务的有关规定、管理制度、相关道德法规等基础知识培训以及志愿者文化理念、人际交往能力、专业服务技能等专业培训，有效地提高了社区志愿者综合素质，促进社区志愿服务向专业化、正规化方向发展。

健全服务制度，打造个性化志愿服务项目

龙溪股份坚持“社区所需、志愿者所能”的原则，根据社区实际需求将志愿服务队分设为应急任务、义诊护理、支学助教、防火防洪、无偿献血、群众文体、公益活动等若干服务小组，完善志愿服务承诺制度，明确服务内容、时间和各方的权利、义务，打造一批个性化的志愿服务项目，扩大志愿服务覆盖面与受益面。如积极开展“六进社区”活动，即科技进社区、文体进社区、卫生进社区、法律进社区、教育进社区、公益进社区等活动。

志愿不分寒暑，精神涓滴可嘉。通过开展社区志愿服务活动，使中华民族守望相助、扶危济困、助人为乐和见义勇为的优良传统得以传承下来并发扬光大。在这种精神的推动下，社区建设得到了优化，社区人际关系得到了改善，社区社会风气得到了净化，社区居民素质得到了提高，有效地体现了社会关怀，推进了社区精神文明建设！